פיצויי פיטורין

עורך דין לענייני עבודה לקבלת פיצויי פיטורים

החוקים לתשלומי הפיצויים נועדו הן לעובד והן למעסיק. חשוב שכל עובד וכל מעסיק יכירו את החוקים המרכיבים את הנושא, בכדי לדעת מתי מגיעים ולמי מגיעים פיצויים. במאמר שלפנינו ננסה לבדוק איך מחשבים את תשלומי הפיצויים? מהם התנאים לקבלת הפיצויים? מתי מקבלים אותם ומה עושים כאשר המעסיק מנסה להתחמק מהם?

כל הנושא של פיצויי פיטורים נועדו למעשה בכדי שהיד של המעסיק לא תהיה קלה על הדק הפיטורין. הוא ידע שהליך כזה אמור לעלות לו ביוקר ועל כן, יחשוב היטב וינסה למצוא פתרונות שונים לפני שימהר להדיח את העובד מתפקידו. פיצויי הפיטורין נועדו גם לאפשר לעובד להסתדר מבחינה כלכלית עד שימצא עבודה חילופית. מלבד זאת מהדקים פיצויי הפיטורין את הקשר בין העובד למקום העבודה כאשר הוא יודע כי אם יתפטר מרצונו – הוא יאבד את זכויותיו לקבלת דמי פיצויים.

גובה תשלומי הפיצויים בעת פיטורין –

סכום התשלום לפיצויים נגזר על פי הסכם העבודה אשר היה למעסיק עם העובד. בעיקרון מחשבים זאת על פי מספר שנות העבודה של העובד בפועל ביחס למשכורת שלו. עובד שעבד משך פחות משנה לא יהיה זכאי לתשלומי פיצויים. בדרך כלל יחושבו הפיצויים על פי המשכורת האחרונה כפול שנות העובדה של העובד בפועל.

קיימים מקרים שונים אשר בהם העובדים לא ממש יודעים כמה באמת מגיע להם, כמו-

• עובדים בשכר שעתי.
• עובדים אשר מקבלים עמלות.
• עובדים ששכרם הופחת במהלך תקופת ההעסקה.

עובדים שעברו ממשרה חלקית למשרה מלאה.
במקרים אלו חשוב להתייעץ עם עורך דין לענייני עבודה בכדי לבדוק מהי באמת גובה הזכאות.

התנאים לקבלת פיצויי הפיטורין –

כדי לקבל את תשלומי הפיצויים נדרש העובד לעמוד בכמה תנאים:

• יחסי עובד ומעביד – אם העבודה התבצעה על ידי עובדים כפרילנסים – הרי שאין כאן למעשה יחסי עובד ומעביד ואין מקום לפיצויים.
• השלמת שנת עבודה – כאשר עובד פוטר לפני שהשלים שנת עבודה רצופה הוא לא יהיה זכאי לתשלומי פיטורין. (למרות שגם כאן יש מקום לבדיקה האם הפיטורין נועדו כדי להתחמק מתשלומי הפיצויים)
• השלמת שתי עונות עבודה – בעבודה עונתית נדרש העובד לשתי עונות במשך שנתיים בכדי לזכות לפיצויי פיטורין.

עובד שפוטר ומעסיקו מנסה להתחמק בתואנות שונות מתשלומי הפיצויים, יכול ליהנות משירות של עו"ד לענייני עבודה.
עורך הדין יסייע לו לקבל את כל מה שמגיע לו על פי חוק. גם עובד זר שפוטר זכאי לפיצויי פיטורין. לשם כך עליו לפנות אל עו"ד עובדים זרים.